178.000 người tốt nghiệp đại học thất nghiệp là rất đáng suy nghĩ

Cho rằng rất khó trả lời việc có nên giảm quy đào tạo đại học, thạc sĩ, tuy nhiên theo Thứ trưởng Lao động Doãn Mậu Diệp cần có đánh giá kỹ hơn về nhu cầu của từng vùng miền để đưa ra kế hoạch đào tạo cụ thể, tránh lãng phí.

Bản tin thị trường lao động cho thấy, số lao động qua đào tạo lại thất nghiệp khá cao, ông đánh giá thế nào về vấn đề này?

Báo cáo cho thấy thị trường lao động có sự chuyển biến tích cực, tỷ lệ thất nghiệp tăng lên một chút nhưng không nhiều lắm, chứng tỏ gần 98% lực lượng lao động đang có việc làm. Những chỉ tiêu về thất nghiệp trên mới đánh giá được một phần mà chưa phải là bức tranh toàn diện về thị trường lao động hiện nay.

thi sinh thi vao cuc thue Ha Noi

Thí sinh xếp hàng chờ nộp hồ sơ thi vào Chi cục thuế Hà Nội. Ảnh: Phương Sơn.

Nhìn vào mặt tỷ lệ thất nghiệp theo khu vực chuyên môn thì số lao động tốt nghiệp cao đẳng chuyên nghiệp và cao đẳng nghề là hai nhóm cao nhất, tương ứng với 7,2% và 6,69%. Hiện nay có 178.000 người tốt nghiệp đại học, sau đại học thất nghiệp. Nhưng nếu tính ra tỷ lệ, con số này chỉ gần 4%.

Ông lý giải thế nào về trình trạng này?

Đào tạo đại học, trên đại học có lịch sử hơn 60 năm. Số người có trình độ đại học, sau đại học hiện nay cao hơn rất nhiều so với số có trình độ cao đẳng, trung cấp nghề. Vì có lịch sử lâu dài nên hầu hết người được đào tạo trước đây hiện nay vẫn có việc làm. Số thất nghiệp chủ yếu rơi vào lực lượng mới tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học, gia nhập thị trường lao động một cách khó khăn.

Số người tốt nghiệp cao đẳng nghề có tỷ lệ thất nghiệp khá cao, chiếm 6,69% chỉ đứng sau cao đẳng chuyên nghiệp. Nhưng lịch sử đào tạo nghề còn non trẻ, trước đây chúng ta chỉ có trung cấp nghề. Với lịch sử đào tạo ngắn, số lượng đào tạo chưa nhiều, hầu hết mới gia nhập thị trường lao động thì tỷ lệ thất nghiệp như trên vẫn được cho là lạc quan. Chúng ta kỳ vọng những người tốt nghiệp trường nghề, trường cao đẳng ra đều làm việc đầy đủ với tất cả khả năng như người tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên nghiệp có lẽ chưa hợp lý lắm.

Nhưng với quy mô đào tạo đại học, sau đại học như hiện nay, mỗi năm có hơn 400.000 người tốt nghiệp thì con số gần 178.000 người tốt nghiệp đại học, sau đại học thất nghiệp cũng rất đáng suy nghĩ.

Ông đánh giá thế nào khi cả tỷ lệ thất nghiệp cũng như tỷ lệ thiếu việc làm đều gia tăng?

Nếu chúng ta quan tâm về mặt lượng của thị trường lao động thì cần ít nhất 2 chỉ số, gồm thất nghiệp và số giờ sử dụng thời gian lao động. Nếu tỷ lệ thất nghiệp thấp mà tỷ lệ sử dụng thời gian lao động cũng thấp thì nguồn nhân lực của đất nước chưa được sử dụng khá cao. Nếu tỷ lệ thất nghiệp cao một chút, nhưng hầu hết người lao động sử dụng thời gian lao động thì điều đó chứng tỏ chúng ta khai thác khá cao nguồn lực lao động của đất nước.

ty le that nghiep

Bảng tỷ lệ thất nghiệp phân theo trình độ chuyên môn (Đơn vị: Nghìn người)

Theo ông, tỷ lệ thất nghiệp của người có trình độ cao đẳng nghề, đại học khá cao, vậy, có nên cắt giảm chỉ tiêu đào tạo để đỡ tốn kém cho đất nước?

Khi nhìn nhận thị trường lao động, phải đánh giá đào tạo làm sao phù hợp nhu cầu thị trường, cơ cấu vùng miền. Thị trường cần lao động kỹ thuật thì đào tạo kỹ thuật chứ không thể đào tạo những ngành chuyên về lý thuyết. Chúng ta vẫn nói làm sao để nắm bắt được tín hiệu của thị trường để đổi mới đào tạo, nhưng mà dường như việc nắm bắt tín hiệu này chưa được chú trọng nhiều lắm.

Nói rằng đào tạo thừa và cần giảm quy mô cho đỡ tốn kém thì đây là một câu hỏi rất khó trả lời. Cần có những đánh giá kỹ hơn về nhu cầu của từng vùng miền, của doanh nghiệp để đưa ra kế hoạch đào tạo cụ thể, tránh lãng phí.

Chúng tôi cho rằng, bản tin thị trường lao động đã cập nhật phần nào để làm thay đổi nhận thức của xã hội, của những gia đình mong muốn con em vào đại học. Một số thay vì chọn đại học đã chọn đi học nghề để có một công việc phù hợp sau khi học xong. Đây là chuyển biến tích cực trong nhận thức.

Tình trạng thất nghiệp cũng đặt ra cho các cơ quan quản lý nhà nước như Bộ Lao động, Bộ Giáo dục cần có sự thay đổi, đổi mới trong công tác giáo dục, đào tạo. Làm sao xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp theo nhu cầu của thị trường, chứ không đào tạo tràn lan như hiện nay, với kỳ vọng mỗi học sinh, sinh viên khi bước chân ra khỏi trường đại học, trường nghề đều có thể tự tìm được việc làm, tự đứng trên đôi chân của mình.

Theo VnExpress.net

UBrand có thể giúp gì cho bạn?

Giúp bạn tìm thấy những người bạn cùng mối quan tâm về kiến thức và kỹ năng.

Không chỉ là giúp việc tìm đến bạn, UBrand còn giúp bạn tìm được những người có cùng mối quan tâm, kiến thức và kỹ năng để trao đổi và học hỏi lẫn nhau. Dĩ nhiên, nếu bạn muốn tìm đồng đội, đối tác kinh doanh hay nhân viên phù hợp với những tiêu chí của bạn thì tất cả đều nhanh chóng, dễ dàng. Ví dụ: Bạn thích học hỏi thêm về Marketing, đơn giản tìm và kết bạn với những người có điểm thương hiệu cao nhất trong mảng Marketing ở UBrand.

Giúp bạn thay vì chạy theo bằng cấp có thể xây dựng một “chương trình học cá nhân”.

UBrand sẽ không ngừng cập nhật và nâng cấp các nội dung về lượng lẫn chất để phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng hiện đại. Chính vì thế, trong một tương lai không xa, bạn hoàn toàn có thể tự thiết kế một “chương trình học cá nhân”, bằng cách học những gì bạn thích và những gì nhà tuyển dụng cần. Thời gian, chi phí học của bạn sẽ giảm xuống rất nhiều, trong khi hiệu quả và giá trị thực tiễn sẽ được đưa lên một tầm cao mới.

Giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân của mình.

Khác biệt lớn của UBrand là tất cả các nội dung học dù ngắn hay dài đều đi kèm với những bài trắc nghiệm kiểm tra kiến thức. Vừa giúp bạn ôn lại kiến thức ngay sau khi học, vừa giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân. Làm càng đúng càng nhiều, điểm của bạn sẽ càng cao. Điểm này được gọi đầy đủ là điểm thương hiệu. Khi điểm của bạn càng cao thì cấp thương hiệu cá nhân của bạn cũng tăng dần – khẳng định uy tín của bạn đối với những người dùng khác trong toàn hệ thống nói riêng cũng như trong xã hội nói chung…

Tóm lại, khi bạn tham gia nhiệt tình các hoạt động tại UBrand (học, làm trắc nghiệm, thảo luận, viết nhận xét, chia sẻ kiến thức,… thì điểm thương hiệu cá nhân của bạn càng cao. Điểm càng cao thì cấp thương hiệu cá nhân của bạn càng cao. Cấp thương hiệu càng cao thì bạn càng có lợi thế trong công việc và trong cuộc sống.

Truy cập UBrand tại đây: https://ubrand.cool/

Xem thêm

Tham gia UBrand

Đăng ký nhận bài viết

Join 154 other subscribers

Bài viết thuộc danh mục:

Thẻ bài viết: