“Bi kịch” sinh viên mới ra trường: Trẻ tuổi, có học và… thất nghiệp.

Hoàn toàn sai lầm khi nghĩ rằng cầm một tấm bằng đại học trong tay là đủ bước qua cánh cửa của mọi công ty. Đó là chuyện của những năm… 1980.

Đầu năm 2015, nước Mỹ đón nhận thêm 2,8 triệu người tham gia vào lực lượng lao động, bao gồm cả những người có bằng đại học, thạc sỹ và tiến sỹ. Tuy nhiên, thống kê tính đến tháng 5/2015 cho thấy vẫn có 13,8% người trong độ tuổi từ 18 – 29 không có việc làm.

Một phụ nữ 25 tuổi có bằng thạc sỹ, đang sống tại Washington đã trả lời phỏng vấn tờ Newsweek rằng cô ấy đang làm bồi bàn trong khi chờ một công việc tốt hơn và phù hợp hơn với khả năng. “Tìm việc thật sự khó. Nhà tuyển dụng không muốn trả nhiều hơn chỉ bởi vì bạn có bằng thạc sỹ. Hiện có quá nhiều người có bằng thạc sỹ rồi”.

Nghiên cứu mới của trung tâm Carnevale cho thấy, tỷ lệ người trẻ tuổi trong độ tuổi từ 21 – 25 có việc làm tại Mỹ giảm từ 84% trong năm 2000 xuống còn 72% trong năm 2012.

Năm ngoái, câu chuyện về chàng sinh viên Eric M.Ruiz không khỏi khiến nhiều người xót xa. Eric tốt nghiệp Đại học bang San Diego vào năm 2010 đúng hạn. Cứ tưởng sẽ bắt đầu được một sự nghiệp sáng giá phía trước trong ngành sale hay quản trị quốc tế. Nhưng cuối cùng anh đã hoàn toàn vỡ mộng.

Eric nhớ lại anh đã hoàn toàn sai lầm khi nghĩ rằng cầm một tấm bằng đại học trong tay là đủ bước qua cánh cửa của mọi công ty. Đó là chuyện của những năm… 1980.

Một chàng trai 28 tuổi khác đang chật vật tìm kiếm việc làm (xin được giấu tên) cũng có chia sẻ tương tự. Anh này nói rằng: “Tôi đã nộp đơn xin việc cho khoảng 30 vị trí và chỉ nhận lại được 2 phản hồi. Đa phần là do không đáp ứng được yêu cầu về kinh nghiệm. Vấn đề là, dù hoàn toàn là những công việc đơn giản nhưng đều là những người có kinh nghiệm được tuyển dụng”. Thậm chí, anh này còn nói thêm rằng bạn bè cùng lớp trung bình phải nộp đơn ứng tuyển vào 60 vị trí trước khi tìm được 1 công việc chính thức.

Tại Việt Nam, tình trạng này cũng không khá hơn. Bản tin cập nhật thị trường lao động quý 1/2015 cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp cao nhất vẫn ở nhóm có trình độ cao đẳng chuyên nghiệp và cao đẳng nghề, chiếm khoảng 7%.

Như vậy, với quy mô đào tạo đại học tại Việt Nam hiện nay, mỗi năm có 400.000 người nhưng khoảng 170.000 sinh viên tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học không có việc làm là điều rất đáng suy ngẫm.

Giải pháp là gì?

Trở lại với câu chuyện của Eric kể trên. Trước tình trạng thất nghiệp, Eric đã bắt bản thân tự bồi dưỡng lại kiến thức, thói quen giúp anh có cơ hội vươn tới công việc trong mơ. Ngoài việc lao vào đọc sách, Eric còn không ngần ngại gặp gỡ bạn bè để xin chia sẻ kinh nghiệm xin việc. Kết quả là 3 tháng sau đó, anh đã tìm được việc tại một công ty khởi nghiệp.

Ngoài ra, kỹ năng xin việc cũng cực kỳ quan trọng. Steve Jobs đã từng nhấc điện thoại và gọi trực tiếp cho chủ tịch hãng máy tính HP để xin một số thiết bị còn thiếu cho một phát minh mới của ông. Sau đó, không những nhận được những gì mình cần, Jobs còn nhận được lời mời thực tập ở công ty này những tháng hè.

Nhìn chung, mọi chuyện chỉ là tạm thời. Tình trạng hiện tại dù có tốt hay xấu thế nào cũng không thể kéo dài mãi mãi. Nếu luôn biết cách trau dồi kiến thức cho bản thân, suy nghĩ tích cực và đặc biệt có niềm tin thì chắc chắn cuối cùng bạn cũng gặp hái được thành công.

Theo cafebiz.

UBrand có thể giúp gì cho bạn?

Giúp bạn tìm thấy những người bạn cùng mối quan tâm về kiến thức và kỹ năng.

Không chỉ là giúp việc tìm đến bạn, UBrand còn giúp bạn tìm được những người có cùng mối quan tâm, kiến thức và kỹ năng để trao đổi và học hỏi lẫn nhau. Dĩ nhiên, nếu bạn muốn tìm đồng đội, đối tác kinh doanh hay nhân viên phù hợp với những tiêu chí của bạn thì tất cả đều nhanh chóng, dễ dàng. Ví dụ: Bạn thích học hỏi thêm về Marketing, đơn giản tìm và kết bạn với những người có điểm thương hiệu cao nhất trong mảng Marketing ở UBrand.

Giúp bạn thay vì chạy theo bằng cấp có thể xây dựng một “chương trình học cá nhân”.

UBrand sẽ không ngừng cập nhật và nâng cấp các nội dung về lượng lẫn chất để phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng hiện đại. Chính vì thế, trong một tương lai không xa, bạn hoàn toàn có thể tự thiết kế một “chương trình học cá nhân”, bằng cách học những gì bạn thích và những gì nhà tuyển dụng cần. Thời gian, chi phí học của bạn sẽ giảm xuống rất nhiều, trong khi hiệu quả và giá trị thực tiễn sẽ được đưa lên một tầm cao mới.

Giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân của mình.

Khác biệt lớn của UBrand là tất cả các nội dung học dù ngắn hay dài đều đi kèm với những bài trắc nghiệm kiểm tra kiến thức. Vừa giúp bạn ôn lại kiến thức ngay sau khi học, vừa giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân. Làm càng đúng càng nhiều, điểm của bạn sẽ càng cao. Điểm này được gọi đầy đủ là điểm thương hiệu. Khi điểm của bạn càng cao thì cấp thương hiệu cá nhân của bạn cũng tăng dần – khẳng định uy tín của bạn đối với những người dùng khác trong toàn hệ thống nói riêng cũng như trong xã hội nói chung…

Tóm lại, khi bạn tham gia nhiệt tình các hoạt động tại UBrand (học, làm trắc nghiệm, thảo luận, viết nhận xét, chia sẻ kiến thức,… thì điểm thương hiệu cá nhân của bạn càng cao. Điểm càng cao thì cấp thương hiệu cá nhân của bạn càng cao. Cấp thương hiệu càng cao thì bạn càng có lợi thế trong công việc và trong cuộc sống.

Truy cập UBrand tại đây: https://ubrand.cool/

Tham gia UBrand

Đăng ký nhận bài viết

Join 154 other subscribers

Bài viết thuộc danh mục:

Thẻ bài viết: