Việt Nam thiếu “lao động có chuyên môn”

Các doanh nghiệp sẽ phải ‘tranh nhau’ tìm kiếm nguồn nhân sự có trình độ tại Việt Nam trong năm 2015, theo một khảo sát thường niên của hãng tuyển dụng Robert Walters.

Theo hãng này, Việt Nam đang ngày càng thu hút các doanh nghiệp mới, nhất là trong lĩnh vực sản xuất. Điều này làm tăng tính cạnh tranh trong vấn đề thu hút nhân tài, từ một thị trường lao động vốn có nguồn cung giới hạn. “Mặc dù cơ hội việc làm vẫn xuất hiện ở nhiều ngành, sự thiếu vắng những lao động có trình độ chuyên môn trên thị trường tiếp tục là thách thức đối với nhà tuyển dụng,” Robert Walters nhận xét.

Để đối phó với tình trạng này, nhiều công ty đã có xu hướng tìm kiếm lao động Việt Nam từ nước ngoài về làm việc trong nước, báo cáo cho biết. Các lao động Việt Nam từng có kinh nghiệm làm việc tại các thị trường phát triển thường có lợi thế hơn các lao động trong nước.

lao dong chuyen mon cao

Robert Walters dẫn số liệu từ kết quả khảo sát cho biết các lao động trong nước đã tăng nguồn thu nhập lên 10%-25% sau khi chuyển từ công ty cũ sang công ty mới trong năm 2014. Xu hướng này sẽ tiếp diễn trong năm 2015, hãng này nhận định.

“Thách thức lớn nhất mà các công ty đối mặt trong cuộc cạnh tranh tìm kiếm nhân sự cao cấp ở Việt Nam đó là tình trạng thiếu vắng lao động chuyên môn và sự thiếu vắng các kỹ năng đặc biệt trên thị trường”, ông Jon Whitehead, quản lý của chi nhánh Robert Walters tại Việt Nam, nhận định.

“Các nhà tuyển dụng cần xây dựng con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng trong nội bộ công ty cũng như những hình thức ưu đãi hấp dẫn khác”.

“Một trong những sự lựa chọn khả thi khác để mở rộng nguồn tuyển dụng là thu hút các lao động Việt Nam ở nước ngoài về nước”.

“Kinh nghiệm làm việc tại thị trường quốc tế, những kỹ năng đa dạng của họ sẽ giúp xây dựng một lực lượng lao động năng động ở Việt Nam”.

Một số điểm nhấn khác trong khảo sát của Robert Walters:

  • Các chuyên gia tài chính, nếu am hiểu cả về hoạt động kinh doanh, sẽ được các nhà tuyển dụng chú ý đến nhiều hơn.
  • Ngày càng có nhiều nhu cầu trên thị trường đối với các chuyên gia về công nghệ điện toán đám mây, an ninh trong công nghệ thông tin cũng như thu thập thông tin kinh doanh.
  • Nhu cầu đối đối với lao động cao cấp trong mảng tiếp thị và bán hàng tại các ngành công nghiệp cũng như y dược tiếp tục tăng.
  • Nhu cầu đối với các chuyên gia giỏi trong vấn đề tuyển dụng ngày càng tăng.
  • Các chuyên gia về chuỗi cung ứng cũng như các kỹ sư giỏi đang được ưa chuộng do xu hướng mở rộng hoạt động tại các nhà máy.

Theo Infonet

UBrand có thể giúp gì cho bạn?

Giúp bạn tìm thấy những người bạn cùng mối quan tâm về kiến thức và kỹ năng.

Không chỉ là giúp việc tìm đến bạn, UBrand còn giúp bạn tìm được những người có cùng mối quan tâm, kiến thức và kỹ năng để trao đổi và học hỏi lẫn nhau. Dĩ nhiên, nếu bạn muốn tìm đồng đội, đối tác kinh doanh hay nhân viên phù hợp với những tiêu chí của bạn thì tất cả đều nhanh chóng, dễ dàng. Ví dụ: Bạn thích học hỏi thêm về Marketing, đơn giản tìm và kết bạn với những người có điểm thương hiệu cao nhất trong mảng Marketing ở UBrand.

Giúp bạn thay vì chạy theo bằng cấp có thể xây dựng một “chương trình học cá nhân”.

UBrand sẽ không ngừng cập nhật và nâng cấp các nội dung về lượng lẫn chất để phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng hiện đại. Chính vì thế, trong một tương lai không xa, bạn hoàn toàn có thể tự thiết kế một “chương trình học cá nhân”, bằng cách học những gì bạn thích và những gì nhà tuyển dụng cần. Thời gian, chi phí học của bạn sẽ giảm xuống rất nhiều, trong khi hiệu quả và giá trị thực tiễn sẽ được đưa lên một tầm cao mới.

Giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân của mình.

Khác biệt lớn của UBrand là tất cả các nội dung học dù ngắn hay dài đều đi kèm với những bài trắc nghiệm kiểm tra kiến thức. Vừa giúp bạn ôn lại kiến thức ngay sau khi học, vừa giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân. Làm càng đúng càng nhiều, điểm của bạn sẽ càng cao. Điểm này được gọi đầy đủ là điểm thương hiệu. Khi điểm của bạn càng cao thì cấp thương hiệu cá nhân của bạn cũng tăng dần – khẳng định uy tín của bạn đối với những người dùng khác trong toàn hệ thống nói riêng cũng như trong xã hội nói chung…

Tóm lại, khi bạn tham gia nhiệt tình các hoạt động tại UBrand (học, làm trắc nghiệm, thảo luận, viết nhận xét, chia sẻ kiến thức,… thì điểm thương hiệu cá nhân của bạn càng cao. Điểm càng cao thì cấp thương hiệu cá nhân của bạn càng cao. Cấp thương hiệu càng cao thì bạn càng có lợi thế trong công việc và trong cuộc sống.

Truy cập UBrand tại đây: https://ubrand.cool/

Xem thêm

Tham gia UBrand

Đăng ký nhận bài viết

Join 141 other subscribers

Bài viết thuộc danh mục:

Thẻ bài viết: